Слово в заголовке обозначает предполагаемое краткое название работников внутренних органов и должно прийти на смену слову "менты". Именно так победоносно завершается инициированная Президентом РФ реформа МВД.
Милиции больше не будет!
А что же будет? - спросите вы и вопрос ваш будет абсолютно правомерным. А будет, как у всех нормальных стран - полиция. Глава государства предполагает, что все проблемы, связанные с деятельностью милиции сразу же рассосутся практически самостоятельно, ибо "милиция это по сути дружинники в погонах", что подчеркивает народный характер правоохранительных
органов. Полиция же, по мнению Д.Медведева,
ассоциируется с профессиональными людьми, "которые работают эффективно,
честно, слаженно". Как всё просто оказывается! Поменял название и в тот же миг оборотни в погонах превратились в эффективных и честных сотрудников.
Итак, уважаемые мои, как сообщили СМИ - У россиян есть месяц на обсуждение закона «О полиции» (всё-таки о полиции) Обсуждение проходит здесь Правила обсуждения опубликованы тут
А менты так и останутся, думаю. Есть же термин "мусор", произошедший по некоторым источникам от сокращения "МУС" - московский уголовный сыск. А это когда еще было.. Хотя вот термин "легавый" вроде уже исчезает из употребления.
Други, вспомните скока раз у нас переименовывалась и переподчинялась служба политического сыска, но во всех языках мира их по сей день зовут со страхом КГБ или презрительно Гэбъё, а сами они идентифицируют себя гордо (и во многом заслуженно)= Чекисты. Эмоциональная окраска лексемы - тайна за семью печатями. Вот как то безобидно воспринимают служители МВД определение Мент, возникшее от применяемой еще в царское время полицейской униформы в виде короткого пдаща, и надух не принимают Мусоров, происхождение которых весьма достойно уважения (см. выше у caterpillara). Уж чего тока не делали, чтоб снизить неприличность отхожего места. А все равно даже невинный французский глагол, обозначающий выход из помещения, у нас произносить в приличном обществе как то не принято
Я всё думаю: кому приходят в голову эти переименования, сносы памятников и др. и какой же всё-таки подпольный смысл всё это под собой имеет???!!! Ведь это всё не просто так - пришло в голову с бухты-барахты и переименовал. Зачем-то и кому-то это нужно. А вот зачем и кому???
Процитирую из комментариев с "Подводной лодки" (kpnemo.ws): На одной только замене слова "милиция" на слово "полиция" можно столько попилить! А информационная поддержка, а различные социологические исследования, а новая форма, жетончики, бляшечки! Рай земной и тридцать три удовольствия!
Не хотелось бы быть занудливым, но негатива и без меня навалят свыше крыши. Если кто когда занимался административной работой, то представляет себе, насколько просто принять человека на работу и как практически невозможно уволить. А уж изменить структуру аппарата, численность и зарплаты... Единственный вариант- создание новой структуры при полной ликвидации старой. В принципе, в бизнесе это рядовая схема,давно апробированная и постоянно используемая. Она может выглядеть как банкротство или ликвидация. Не суть. В административных схемах все то ж самое. Очень простой способ враз и одновременно расставить своих людей на все нужные места новой-старой структуры. Что в этом отрицательного а что положительного-а все зависит от целеполагания и соответствия результата задумкам. И уж точно не для отмывки бабла на разработке печатей и бланков. Мелко это и просто вбрасывается пиплу на освистание . Пусть отведут душу.
Однако пиплы именно так это всё и воспринимают И не иначе. А ещё пиплы знают, что в настоящей жизни твой тезис "насколько просто принять человека на работу и как практически невозможно уволить" не работает. В искусственной - да: так оно и есть. Я имею в виду госструктуры с бюджетным финансированием. А вот в частном бизнесе уволить человека в разы проще, чем принять. Банкротство или ликвидация в частном бизнесе затеваются совсем не для смены структуры и уж тем паче не для перестановки кадров. Целеполагание там другое
Не хотелось спорить. Чтоб уволить рядового инженера генеральному директору действительно не надо устраивать реструктуризацию. Это при массовом сокращении. Но вот потратиться и отчитаться перед службой занятости придется. А вот начальнику отдела уволить ненужного ему специалиста уже надо здорово попотеть. Не ему решать такие вопросы. Да и гендиректор не властен над многими должностями, диктуемыми акционерами. Мало того,сменить руководство при покупке компании и расставить своих людей очень и очень не просто именно с точки зрения закона. Там другие масштабы и защит и компенсаций. Впрочем, мы ведь о бюджетной сфере, так что все эти объяснения можно пропустить
